Integritet, suradnja, win-win, razvoj
Poštenje je temelj tržišne ekonomije;poštenje je temelj razvoja poduzeća i ljudskosti.Suradnja je zajednički rad za zajednički cilj ili zajedničko izvršenje zadatka.Win-win i razvoj znači zajedničko preuzimanje rizika, zajedničko dijeljenje koristi, zajedničko postizanje zajedničkih ciljeva i postizanje održivog razvoja pod zajedničkim konceptom vrijednosti.Situacija u kojoj svi pobjeđuju može povećati konkurentnost poduzeća, regulirati industrijske standarde i učinkovito rasporediti različite društvene resurse.To je moćna kombinacija mudrosti, snage, brenda i ljudskih resursa, te međuovisnost i zajednički odnos između poduzeća i njegovih kupaca, strateških partnera i zaposlenika.Točka podrške za razvoj.Međutim, situacija u kojoj svi pobjeđuju ne može se postići prirodnim putem.Najprije se mora temeljiti na subjektivnim kvalitetama kao što su uvjerenje, volja i karakter.Tražeći vlastite interese, poduzeća također moraju preuzeti inicijativu da uzmu u obzir interese drugih i zamijeniti neovisnu konkurenciju obostranom dobrobiti, uzajamnim povjerenjem, uzajamnom ovisnošću i suradnjom.
Ne pronađite razlog zašto ne može raditi, pronađite samo način na koji funkcionira
Poduzeća moraju imati izvršnu moć, a izvršna moć je konkurentnost, jer bez izvršne moći, bez obzira na to koliko veličanstven strateški nacrt ili koliko znanstvena i razumna bila organizacijska struktura, neće moći postići očekivane rezultate."Bez izgovora" je najvažniji kodeks ponašanja kojeg smo slijedili proteklih godina.Ono što potvrđuje jest da svaki učenik daje sve od sebe kako bi dovršio bilo koji zadatak, umjesto da traži isprike za nedovršavanje zadatka, čak i ako je to opravdan izgovor.Ono što on utjelovljuje je savršena sposobnost izvršenja, stav poslušnosti i poštenja te duh odgovornosti i predanosti.
Lojalan, kooperativan, stručan, poduzetan
Lojalnost: Odgovorno, temeljeno na zaštiti interesa tvrtke.Odanost je princip neba, a poštenje je temelj čovjeka."Odanost" znači ne biti sebičan prema tvrtki, raditi s jednim srcem i jednim umom, s jednim srcem i jednim umom, znati zahvalnost i davati doprinose.Odanost, bilo kao izvrstan tradicionalni duh ili kao poduzetnički duh modernih poduzeća, ne samo da čuva odgovornost, već je i sama odgovornost.U poduzeću, ono što nam treba je grupa zaposlenika koji su lojalni poduzeću.Profesionalni: visoki standardi, strogi zahtjevi i stalno usavršavanje profesionalnih vještina.Profesionalnost znači: duboko učenje i neumorno istraživanje posla kojim se bavite;kontinuirano učenje i inovacije temeljene na izvornom znanju, pune kreativnosti;posjedovanje izuzetno visoke profesionalne etike, profesionalne etike i predanosti.Poduzeća trebaju profesionalne zaposlenike, a zaposlenici profesionalizam na poslu!Poduzetnost: Zauvijek biti prvi, promovirati razvoj tvrtke kao vlastitu odgovornost.Poduzetnost je polazište za uspjeh i najvažniji psihološki resurs.
